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購物季前 小企業不敢雇人

每年節日購物季開打之前,小企業通常會考慮增加人手,以應付上門的人潮,但今年許多業者擔憂經濟持續不景氣將使得買氣低迷,紛紛暫緩增雇人力。

今日美國報報導,要增雇人力的前提,必須預期業績將出現長紅,不過,芝加哥查林傑公司執行長查林傑 (John Challenger) 表示,許多企業擔憂在消費者信心指數偏低之際,民眾仍將緊縮開支。

10月份消費者信心指數僅39.8,遠低於去年同期的49.9。查林傑指出,如果民眾仍不願意花錢購物,則預期零售業今年雇用的狀況將比去年更差。

根據小企業維權辦公室的資料顯示,小企業雇用的員工占美國半數的勞工、付出全美43%的私人企業薪酬,以及在過去17年創造65%的就業機會。如果節日雇用人力出現問題,則小企業一定首當其衝。

紐約市員工續聘業者Retensa顧問公司總裁賀契特(Chason Hecht)表示:「小企業是否要增加人力,必須有明確的前景和可望成長的業績,但現在這兩項條件的力道均不足。」

維吉尼亞州追蹤小企業雇用的CBIZ公司的調查發現,小企業的雇用已在9月減少0.81%;而在針對員工人數300人或以下公司的雇用趨勢顯示,小企業已連續三個月呈現微幅下滑。

CBIZ薪酬服務總裁諾夫辛格(Philip Noftsinger)表示:「這確實是需求面的問題,小企業主將盡可能等到最後一刻,再決定是否為今年的節日購物季投資增加人手。」

諾夫辛格指出:「如果有經濟將好轉的消息,而且民眾增加消費,即可能在季末出現雇用人力驟增的情形。」
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